Tecnólogo em Gestão de RH

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Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos EAD com Formação Estratégica

O curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos EAD da FaSouza foi desenvolvido para quem busca uma formação superior rápida, prática e totalmente alinhada às necessidades do mercado de trabalho. A graduação oferece bases sólidas em liderança, recrutamento, gestão de talentos e desenvolvimento organizacional, preparando profissionais capazes de atuar no setor de RH de forma estratégica e assertiva.

A modalidade EAD proporciona flexibilidade para estudar no seu ritmo, sem comprometer a qualidade da formação. O aluno tem acesso a videoaulas, materiais atualizados, atividades interativas e acompanhamento acadêmico estruturado. A plataforma digital da FaSouza garante uma experiência intuitiva, simples e eficiente, favorecendo a aprendizagem mesmo para quem possui rotina intensa.

Ao longo da formação, o estudante desenvolve competências essenciais para atuar em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, legislação trabalhista e políticas internas. A matriz curricular é construída com foco nas demandas reais das empresas, ampliando a empregabilidade e possibilitando crescimento profissional rápido.

Profissionais de Recursos Humanos são cada vez mais valorizados e imprescindíveis na estrutura das organizações. O tecnólogo em RH pode atuar em empresas privadas, órgãos públicos, consultorias, indústrias, startups e projetos de gestão de pessoas. Com diploma reconhecido pelo MEC, o egresso está apto a assumir posições estratégicas e contribuir para o desenvolvimento humano e organizacional das instituições.

✔Portaria de Autorização do Curso: Portaria nº 207, de 09 de março de 2021

✔Portaria de Credenciamento MEC da Faculdade: Portaria nº 128, de 4 de março de 2021

✔Portaria de Reconhecimento do Curso: Portaria N° 502, de 08 de Agosto de 2025.

✔EMEC do Curso: Consulte o Reconhecimento do Curso no Sistema EMEC.

✔EMEC da Faculdade: EMEC da Faculdade

Área de Atuação

Assistente de Recursos humanos

Auxilia e presta informações sobre os trâmites da empresa aos funcionários.

Assistente de Departamento Pessoal

É o profissional responsável por realizar o processo de admissão e demissão de funcionários.

Consultor de Recrutamento e Seleção

Responsável pelo planejamento e controle da execução das tarefas de seus assistentes.

Supervisor de cargos, salários e Benefícios

Profissional que supervisiona as atividades da área de recursos humanos. Ele trabalha com o recrutamento e seleção de funcionários e também cuida da administração salarial, do treinamento, da folha de pagamento, entre outras atividades.

O que você vai aprender no Tecnólogo em RH

O curso oferece uma formação prática e alinhada às exigências do setor, desenvolvendo habilidades técnicas e comportamentais essenciais para atuar na gestão de pessoas.

  • Recrutamento, seleção e integração de colaboradores.
  • Treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.
  • Gestão de clima organizacional e cultura corporativa.
  • Legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
  • Planejamento estratégico de gestão de pessoas.
  • Comunicação corporativa e liderança de equipes.
  • Gestão de conflitos e mediação organizacional.
  • Análise de indicadores e métricas de RH.

Matrizes e Competências Desenvolvidas

Ao longo da graduação, você desenvolverá um conjunto robusto de competências que ampliam seu potencial de atuação.

Competências Técnicas

  • Análise e planejamento de processos de RH.
  • Domínio de ferramentas de recrutamento e seleção.
  • Desenvolvimento de programas de treinamento.
  • Elaboração de políticas internas e procedimentos operacionais.
  • Gestão de documentos, contratos e legislação trabalhista.

Competências Comportamentais

  • Comunicação assertiva e influência positiva.
  • Liderança e tomada de decisão.
  • Empatia, escuta ativa e inteligência emocional.
  • Resolução de conflitos e negociação.
  • Visão estratégica e foco em resultados.

Mercado de Trabalho em Recursos Humanos

O profissional de Recursos Humanos tem papel fundamental dentro das organizações. O mercado exige especialistas capazes de integrar pessoas, processos e estratégias corporativas.

O Tecnólogo em RH pode atuar em:

  • Departamentos de Recursos Humanos de empresas privadas e públicas.
  • Consultorias de RH, recrutamento e treinamento.
  • Indústrias, varejo, startups e instituições financeiras.
  • Setores de folha de pagamento, DP e rotinas trabalhistas.
  • Projetos de desenvolvimento humano e organizacional.
  • Gestão de clima, cultura e comunicação interna.

Com formação tecnológica, a empregabilidade é alta e o ingresso no mercado é mais rápido, abrindo portas para cargos estratégicos e funções de liderança.

Quem pode ingressar no curso?

O curso é destinado a quem concluiu o Ensino Médio e busca formação superior rápida, prática e diretamente conectada ao mercado de trabalho. Ideal para quem deseja atuar em RH, migrar de área ou adquirir qualificação profissional para crescer na carreira.

Formas de Ingresso

  • Redação Online: faça sua prova diretamente pela internet.
  • Ingresso com Nota do ENEM: utilize sua pontuação e garanta vaga sem prova.
  • Vestibular Presencial: realize a avaliação no polo mais próximo.

Matriz Curricular

Matriz Curricular do 1º Semestre

# DISCIPLINA TIPO CARGA HORÁRIA
MÓD.01 FUNDAMENTOS DAS CIÊNCIAS SOCIAIS OBRIGATÓRIA 44h
MÓD.02 LÍNGUA PORTUGUESA OBRIGATÓRIA 88h
MÓD.03 PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL OBRIGATÓRIA 44h
MÓD.04 FUNDAMENTOS DE MATEMÁTICA OBRIGATÓRIA 88h
MÓD.05 FUNDAMENTOS DE GESTÃO OBRIGATÓRIA 44h
MÓD.06 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS OBRIGATÓRIA 88h
MÓD.07 TÓPICOS EM LIBRAS SURDEZ E INCLUSÃO OPTATIVA 88h

Matriz Curricular do 2º Semestre

# DISCIPLINA TIPO CARGA HORÁRIA
MÓD.01 TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA OBRIGATÓRIA 88h
MÓD.02 GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS OBRIGATÓRIA 88h
MÓD.03 SISTEMA DE INFORMAÇÃO DE RH OBRIGATÓRIA 44h
MÓD.04 COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL OBRIGATÓRIA 44h
MÓD.05 COMPETÊNCIAS GERENCIAIS OBRIGATÓRIA 44h
MÓD.06 PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES OBRIGATÓRIA 44h

Matriz Curricular do 3º Semestre

# DISCIPLINA TIPO CARGA HORÁRIA
MÓD.01 SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS OBRIGATÓRIA 88h
MÓD.02 ESTATÍSTICA E PROBABILIDADE OBRIGATÓRIA 88h
MÓD.03 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS OBRIGATÓRIA 88h
MÓD.04 FUNDAMENTOS DO DIREITO DO TRABALHO E PREVIDENCIÁRIO OBRIGATÓRIA 44h
MÓD.05 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH OBRIGATÓRIA 44h
MÓD.06 ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL OBRIGATÓRIA 88h
MÓD.07 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E DO CONHECIMENTO OBRIGATÓRIA 88h

Matriz Curricular do 4º Semestre

# DISCIPLINA TIPO CARGA HORÁRIA
MÓD.01 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS OBRIGATÓRIA 44h
MÓD.02 TEMAS EMERGENTES EM RECURSOS HUMANOS OBRIGATÓRIA 88h
MÓD.03 SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO OBRIGATÓRIA 88h
MÓD.04 RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS OBRIGATÓRIA 44h
MÓD.05 GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL OBRIGATÓRIA 44h
MÓD.06 MEDIAÇÃO DE CONFLITOS OBRIGATÓRIA 44h
MÓD.07 SUSTENTABILIDADE ELETIVA 44h
MÓD.08 GERENCIAMENTOS DE PROJETOS ELETIVA 44h
MÓD.09 FILOSOFIA, ÉTICA E CIDADANIA ELETIVA 44h
MÓD.10 HISTÓRIA DOS POVOS INDÍGENAS E AFRODESCENDENTES ELETIVA 44h
MÓD.11 TÓPICOS EM LIBRAS: SURDEZ E INCLUSÃO OPTATIVA 44h

Coordenador do Curso

Currículo Lattes

Mestre em Administração com ênfase em Governança Corporativa pelas Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU), Especialista com a formação em Gestão de Empresas pelas Faculdades Getúlio Vargas (FGV-SP), especialista em Psicodrama pela Associação Brasileira de Psicodrama e Sociodrama (ABPS-SP), pós-graduado em Gestão de Recursos Humanos pela Fundação Escola de Comércio Alvares Penteado (FECAP) e graduado em Psicologia pelas Faculdades São Marcos-SP.

Nossos Contatos

Telefone/WhatsApp

Horário de Atendimento

Segunda a Quinta

  • 08:00 até 12:00
  • 13:00 até 18:00

Sexta-feira

  • 08:00 até 12:00
  • 13:00 até 17:00

Endereço

Avenida Santa Helena, 1140, Bairro Novo Cruzeiro Ipatinga-MG Cep:35164-332.

Google Maps da Faculdade FaSouza

Perguntas Frequentes

O diploma EAD tem a mesma validade do presencial?

Sim. O diploma do Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos EAD é reconhecido pelo MEC e possui a mesma validade jurídica de um curso presencial, conforme a legislação brasileira.

Quanto tempo dura o Tecnólogo em RH?

A graduação tecnológica em RH tem duração de 2 anos, permitindo uma formação mais rápida e alinhada às necessidades do mercado de trabalho.

O curso é totalmente online?

A maior parte do curso é realizada de forma online pela plataforma digital da FaSouza, incluindo aulas, atividades, fóruns e materiais de estudo. No entanto, há 1 encontro presencial obrigatório por semestre, destinado à realização das avaliações, conforme diretrizes educacionais vigentes.

Posso estudar pelo celular ou tablet?

Sim. A plataforma EAD da FaSouza é responsiva e otimizada para dispositivos móveis, permitindo estudar com conforto no celular, tablet ou computador.

O curso tem foco prático?

Sim. A formação utiliza estudos de caso, simulações de processos de RH, análise de situações reais e atividades aplicadas ao ambiente corporativo.

Em quais áreas posso atuar depois de formado?

Você poderá trabalhar em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, departamento pessoal, folha de pagamento, clima organizacional, consultorias, indústrias, varejo, empresas de serviços, startups e instituições públicas.

Preciso ter experiência na área para começar o curso?

Não. O Tecnólogo em RH EAD é projetado tanto para iniciantes quanto para profissionais que desejam migrar de área ou buscar qualificação superior.

A graduação em RH tem boa empregabilidade?

Sim. A área de Recursos Humanos é considerada estratégica nas empresas e apresenta alta demanda por profissionais qualificados, especialmente em funções de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.

Quais são as formas de ingresso?

O estudante pode ingressar por Redação Online, Nota do ENEM, Vestibular Presencial ou processos seletivos específicos quando disponíveis.

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Tudo posso naquele que me fortalece. Filipenses 4:13
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